Passo 4
Em meio a pandemia, muitas empresas se depararam a uma situação onde não haviam treinado seus
colaboradores para o trabalho a distância. No entanto, por conta da realidade imposta, encontraram
uma excelente oportunidade de medir a adaptabilidade do colaborador e adotar uma nova realidade
de trabalho dentro da empresa.
O banco XYZ se viu obrigado a adotar a prática de home office para muitos colaboradores, devido as
questões sanitárias e jurídicas. A adoção de trabalho remoto pode ser entendida como uma medida
de responsabilidade social? Apresente uma justificativa no relatório final que possa ser utilizada pelo
banco XYZ em seu Relatório Anual.
Soluções para a tarefa
Sim, a adoção de trabalho remoto pode ser entendida como uma medida de responsabilidade social, pois por meio dessa ação se está preservando a vida de pessoas.
Pois, o vírus para ser transmitido é necessário que se tenha uma certa interação entre pessoas contaminadas com pessoas que não possuem o vírus.
Não se tem totalmente o controle de quem possui ou não possui o vírus, por isso, utilizar o trabalho remoto torna-se sim uma medida de responsabilidade social.
Bons estudos!
Compreender se a adoção do trabalho remoto no momento da pandemia constitui uma ação de responsabiliade social empresarial.
Neste contexto de saúde pública em que estamos inseridos, causados pela questão da pandemia, provocado pelo covid 19, as empresas tiveram que adaptar seus formatos e estrutura de trabalho para atender os dois lados da instituição, de um lado as pessoas que trabalham, ou seja, todo o capital humano que precisa produzir de forma segura sem comprometer a sua saúde, a integridade física e emocional.
Do outro lado, temos a produtividade da empresa, seus lucros e receitas, que também não pode ser prejudicado por conta das faltas ou aglomerações. Diante disso, as empresas tiveram que se flexibilizar para que suas atividades não fossem interrompidas e nem seus colaboradores fossem expostos de forma imprudente.
Algumas atitudes adotadas pelas organizações foram os revesamentos de turnos e escalas de trabalho no formato remoto, onde os colaboradores trabalhavam de suas casas, salvo os casos em que era possível utilizar este modelo de trabalho.
No entanto, entendemos que a adoção do trabalho remoto pode ser compreendido como um medida de responsabilidade social sim.
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Bons Estudos!
