Passo 3
Um assunto nas discussões da empresa é com relação à folha de pagamento dos funcionários, pois ela optou pelo Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda – BEm. O BEm é um benefício financeiro concedido pelo Governo Federal aos trabalhadores que tiveram redução de jornada de trabalho e de salário ou suspensão temporária do contrato de trabalho em função da crise causada pela pandemia do Coronavírus – COVID-19.
O valor do BEm é calculado pelo Ministério da Economia com base nas informações salariais do trabalhador. O cálculo é feito sobre o salário dos últimos três meses e corresponde a um percentual do Seguro-Desemprego a que o trabalhador teria direito caso fosse demitido. Esse valor pode variar entre R$ 261,25 até R$ 1.813,03, e depende do tipo de acordo e do percentual de redução negociado com o empregador.
No caso da empresa em estudo, num determinado setor, ficou acordado que o empregador pagará 30% do salário bruto do empregado e a União pagará o equivalente a 70% do valor do Seguro-Desemprego que o empregado teria direito.
Considerando que os 15 funcionários desse setor recebem R$ 3.000,00 bruto, cada um, tendo como direito ao seguro-desemprego no valor de R$ 1.813,03 e que a empresa optou pelo Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda – Bem, responda:
a) Qual valor será pago pelo empregador e pela União para cada funcionário deste setor?
b) Considerando somente o valor do auxílio pago pela União, quanto a empresa está economizando com esses 15 funcionários durante um período de 3 meses? E qual o percentual dessa economia?
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Resposta:
OI boa tarde tem como você me envia esse trabalho.
Explicação:
bolad1n:
ele quer 100 reais mano slk
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Explicação passo-a-passo:
Calculo:
a união pagará 70% ou seja 1.813,03 - 70% = 1.269,12
valor que a empresa pagará e de 30% ou seja 3000,00 - 30% = 900,00
Cada funcionário irá receber a importância de R$2.169,12
Percentual de economia da empresa:
Pagamento a fazer Empresa + BEm X 15 funcionarios X 3 meses = R$97.610,40
Pagamento a fazer BEm X 15 funcionarios X 3 meses = R$57.110,40
Considerando somente o valor pago pela união a empresa deixaria de pagar
R$97.610,40 – R$57.110,40 = R$40.500,00 tendo uma economia em sua folha de pagamento de aproximadamente 41,49%
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