Partindo dos instrumentos para medição e avaliação da QVT, sabemos da existência do ICT - Índice de Capacidade para o Trabalho que é um instrumento que avalia a percepção que o profissional tem de si. Como ele tem conhecimento sobre a produção do seu trabalho, de que forma ele está executando as suas tarefas. Este instrumento avalia como o trabalhador está produzindo, a sua condição de saúde e de suas condições físicas e mental. Esse questionário investiga sete dimensões e uma delas é a capacidade para o trabalho comparada com a melhor de toda a vida.
Assinale a alternativa que apresenta as demais dimensões que o questionário ICT investiga:
I. Capacidade para o trabalho em relação a exigências físicas. Perda estimada para o trabalho por causa de doenças.
II. Prognóstico próprio da capacidade para o trabalho daqui a dois anos. Recursos mentais.
III. Variedade da tarefa. Identidade da tarefa e significância da tarefa.
IV. Faltas ao trabalho por doenças nos últimos 12 meses. Número de doenças atuais diagnosticadas pelo médico.
A I apenas.
B I, III e IV, apenas.
C II, III e IV apenas.
D I, II e IV, apenas.
Soluções para a tarefa
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Olá! Esta questão envolve métodos de avaliação.
O Índice de Capacidade de trabalho é um método criado na finlândia com objetivo de coletar dados através da autopercepção do trabalhador. Assim o empresário pode ter um panorama geral da sua equipe e traçar objetivos para garantir uma melhora nas condições de trabalho, preservando a capacidade dos seus funcionários.
I. Capacidade para o trabalho em relação a exigências físicas. Perda estimada para o trabalho por causa de doenças.
Correto. Dado a enfermidades os trabalhadores podem sofrer flutuações em sua capacidade de trabalho e as exigências físicas.Sendo duas das dimensões abordadas.
II. Prognóstico próprio da capacidade para o trabalho daqui a dois anos. Recursos mentais.
Correto. A auto avaliação do trabalhador em relação ao futuro é uma das dimensões abordadas.
III. Variedade da tarefa. Identidade da tarefa e significância da tarefa.
Errado. O que se tem é a avaliação da capacidade para exigências do trabalho, físicas ou mentais.
IV. Faltas ao trabalho por doenças nos últimos 12 meses. Número de doenças atuais diagnosticadas pelo médico.
Correto. Essa é uma dimensão abordada necessária para identificar riscos e trabalhadores que são mais suscetíveis a doenças, diminuindo sua capacidade de trabalho.
Assim sendo a alternativa correta é a letra D - I, II e IV apenas.
O Índice de Capacidade de trabalho é um método criado na finlândia com objetivo de coletar dados através da autopercepção do trabalhador. Assim o empresário pode ter um panorama geral da sua equipe e traçar objetivos para garantir uma melhora nas condições de trabalho, preservando a capacidade dos seus funcionários.
I. Capacidade para o trabalho em relação a exigências físicas. Perda estimada para o trabalho por causa de doenças.
Correto. Dado a enfermidades os trabalhadores podem sofrer flutuações em sua capacidade de trabalho e as exigências físicas.Sendo duas das dimensões abordadas.
II. Prognóstico próprio da capacidade para o trabalho daqui a dois anos. Recursos mentais.
Correto. A auto avaliação do trabalhador em relação ao futuro é uma das dimensões abordadas.
III. Variedade da tarefa. Identidade da tarefa e significância da tarefa.
Errado. O que se tem é a avaliação da capacidade para exigências do trabalho, físicas ou mentais.
IV. Faltas ao trabalho por doenças nos últimos 12 meses. Número de doenças atuais diagnosticadas pelo médico.
Correto. Essa é uma dimensão abordada necessária para identificar riscos e trabalhadores que são mais suscetíveis a doenças, diminuindo sua capacidade de trabalho.
Assim sendo a alternativa correta é a letra D - I, II e IV apenas.
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