Partindo dessas informações, dos estudos sobre planejamento de recursos humanos e da realidade atual dasua região, você tem a missão de auxiliar essa empresa na elaboração do planejamento de recursoshumanos desse negócio como forma estratégica.
a) Explique através de um texto qual é a forma mais adequada para essa empresa na construção do seuplanejamento de recursos humanos, se deverá ser baseado em cargos ou em competências. (escreva entre 3a 4 linhas se a empresa deverá adotar o planejamento com base em cargos ou em competências,argumentando do motivo para essa escolha)
b) Agora será necessário descrever de que forma os fatores externos e internos devem influenciar naconstrução de planejamento de recursos humanos:
Fatores externos: exemplifique três fatores externos que podem influenciar esse planejamento de recursoshumanos e se eles serão favoráveis ou negativos à empresa.
Fatores internos: exemplifique três fatores internos que podem influenciar esse planejamento de recursoshumanos e se eles serão favoráveis ou negativos à empresa.
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a) A forma mais adequada para essa empresa é adotar o planejamento por competências, visto que o mesmo possibilita a avaliação dos candidatos de acordo com as aptidões e as características que são mais relevantes para a organização.
b) Os fatores externos influenciam na construção de planejamento de recursos humanos a partir dos crises econômicas, da concorrência de mercado, em mudanças do cenário político. E os fatores internos influenciam através da falha de comunicação, do corte de gastos da empresa, da estrutura organizacional, entre outros.
Bons estudos!
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