Participam do processo de Socialização do novo colaborador, além do RH:
Soluções para a tarefa
Resposta:
os gestores imediatos;
Explicação:
Após contratado, o novo colaborador é colocado sob a responsabilidade do gestor imediato, a quem compete apresenta-lo aos seus novos colegas, ao seu novo trabalho, bem como às instalações da organização. As outras opções apresentadas tem relação com outros processos de gestão de pessoas. A avaliação de desempenho está relacionada ao processo de monitoração, o Recrutamento e Seleção ao processo de agregar pessoas. E a opção que aborda os gestores com mais tempo na empresa e empresas parceiras não fazem parte do contexto da questão.
Resposta:
Os gestores imediatos;
Explicação:
Após contratado, o novo colaborador é colocado sob a responsabilidade do gestor imediato, a quem compete apresenta-lo aos seus novos colegas, ao seu novo trabalho, bem como às instalações da organização. As outras opções apresentadas tem relação com outros processos de gestão de pessoas. A avaliação de desempenho está relacionada ao processo de monitoração, o Recrutamento e Seleção ao processo de agregar pessoas. E a opção que aborda os gestores com mais tempo na empresa e empresas parceiras não fazem parte do contexto da questão.