Para uma melhor gestão de uma empresa, é necessário ter pessoas especializadas, em tarefas específicas, sendo comandada por um superior com autoridade na área e de forma assídua e disciplinada. O ideal é que cada funcionário tenha somente um chefe que coordene um conjunto de operações e que as pessoas sejam remuneradas de forma justa e equânime, procurando obter um ambiente de união e que possibilite o trabalho em conjunto.
Esta afirmação se aplica a qual dos seguintes autores?
A)
Ford
B)
Mayo
C)
Taylor
D)
Webber
E)
Fayol
Soluções para a tarefa
Resposta:
Fayol
Explicação:
Quem defendia uma ideia de padronização e disciplina numa empresa, era Taylor. Por isso a opção correta é a letra C.
Taylorismo
Dentro da administração existiram vários e vários teóricos administrativos, podemos citar Ford, Fayol e também o Taylor que era fundador do Taylorismo. A ideia central de Taylor era que a empresa deveria evitar o máximo de desperdício em sua produção, e quando um colaborador focava em vários setores acabaria tendo desperdícios.
Por isso que ele passou a adotar a ideia de que o trabalhador deveria focar seus esforços em um único setor, ou seja, defendia a ideia de que o trabalhador deveria adotar uma posição padronizada. Da mesma forma isso causaria uma maximização na produção. De forma que seus dois pilares eram: Padronização no trabalho e maximização na produção.
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