Para Ulrich e Smallwood (2009), todo líder tem a responsabilidade de estabelecer uma marca de liderança que traduza as expectativas do cliente e, que também sirva como orientação para o comportamento dos empregados e a forma de atuação e identidade do líder. Segundo Ulrich e Smallwood (2009), existem seis etapas para a construção da Marca da Liderança, dentre elas podemos afirmar:
Construa a liderança de fora para dentro.
Transforme a marca da empresa na marca da liderança.
Avalie os líderes e a liderança.
Faça a medida com cautela sobre o impacto dos investimentos.
Assegure a conscientização dos conceitos e das práticas.
Assinale a alternativa correta:
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
Apenas as afirmativas I, III e V estão corretas.
Apenas as afirmativas I, II, III e V estão corretas.
As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas.
Soluções para a tarefa
Olá.
As seis etapas descritas por Ulrich e Smallwood (2009) são:
Relacionamento: Essa etapa não é importante somente para as pessoas, mas para a empresa com um todo. Inclusive as empresas se atentam mais a esse fator hoje em dia, uma vez que por meio dele é possível conhecer ainda mais as necessidades dos seus clientes.
Integridade: Por meio dela que as pessoas conseguem agir com coerência dentro de uma organização.
Prestação de contas: Fundamental para que uma organização continue ativa.
Desenvolvimento de novos talentos.
Capacidade de adaptação: Como já diz, a capacidade do indivíduo lidar com o novo e as mudanças.
Pensamento estratégico: Pensar de forma estratégica, analisar o ambiente para facilitar a tomada de decisões.
Portanto, a alternativa correta é a letra E.
Espero ter ajudado!