Para ter direito às férias, o empregado deve cumprir o que se chama de período aquisitivo, qual seja 12 meses de trabalho. Portanto, a cada 12 meses de trabalho se configurará um período aquisitivo que dará direito ao empregado ao gozo de férias. A própria CLT estabelece o período de férias do empregado a cada 12 meses de trabalho, levando-se em conta os dias em que o empregado faltou e não justificou sua ausência ao labor.
Analise a tabela a seguir e relacione os elementos da coluna A com os da coluna B:
Coluna A Coluna B
I. Até 5 faltas injustificadas. ( ) 24 dias de férias.
II. 24 a 32 faltas injustificadas. ( ) 30 dias de férias.
III. 15 a 23 faltas injustificadas. ( ) 18 dias de férias.
IV. 6 a 14 faltas injustificadas. ( ) 12 dias de férias.
Agora, assinale a alternativa que contém a sequência correta da associação entre as colunas:
Escolha uma:
a.
IV, I, III, II.
b.
II, III, IV, I.
c.
IV, I, II, III.
d.
IV, II, III, I.
e.
I, IV, III, II.
Soluções para a tarefa
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IV - 24 DIAS
I - 30 DIAS
III - 18 DIAS
II - 12 DIAS
Alternativa A.
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Resposta:
IV, I, III, II.
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