Para sobreviver e prosperar, as Organizações precisam de pessoas. Daí a importância crescente dos estudos da área da Administração que trata da chamada “Gestão de Pessoas”. No limite, sem as pessoas trabalhando tanto no “chão de fábrica”, quanto “nos escritórios”, não é possível a fabricação de nenhum produto ou serviço.
Nesse contexto e levando em conta seus conhecimentos sobre o tema, é correto afirmar que a Gestão de Pessoas:
a)tem como meta principal a redução do uso capital em pagamento de pessoas.
b) é responsável por todos tipos e níveis de relações que se estabelecem entre os funcionários de uma Organização.
c) tem como objetivo recrutar profissionais lucrativos pelo menor custo para a Organização.
d) ocupa-se de assegurar a correta utilização dos maquinário e das instalações da Organização por parte dos funcionários.
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A resposta correta é a letra B) tem como objetivo recrutar profissionais lucrativos pelo menor custo para a Organização.
A gestão de pessoas nada mais é do que a junção de estratégias que devem ser empregadas pela empresa para poder desenvolver o seu capital humano.
Tais ações feitas pelo Recursos Humanos devem ser exercidas desde a atração dos melhores profissionais possíveis e incluem o seu desenvolvimento, a sua retenção e também a motivação para poder desempenhas as suas respectivas funções com qualidade.
Bons estudos!
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Resposta:
letra B
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