Para sobreviver as organizações estão buscando mudanças constantes, todas essas ações impactam todos os membros e seus comportamentos. Porém, os resultados de força para que ocorra a mudança pode ser interna e externa. A _________________ por ser incontrolável faz com que as empresas busquem modificar suas estratégias de forma a responder a necessidade do mercado. Já a força ______________ acaba alterando o clima organizacional. Tanto uma força quanto a outra, a organização deve se adaptar a esse novo _____________.
VARGAS, Eudes Cristiano. MANTOVANI, Marcia Tathiane da silva Ribeiro. Capacitação e Desenvolvimento de pessoas Maringá: UniCesumar, 2021.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Externa, interna e ambiente.
Explicação:
Externa pois tem que responder a necessidade de mercado, o clima organizacional é alterado por força interna, e a organização deve se adaptar a esse ambiente.
Sobre mudança organizacional, a sequência de palavras que completa corretamente as lacunas são: Externa, Interna e Ambiente. Assim, alternativa 2.
Mudança organizacional, é qualquer tipo de alteração planejada ou não ocorrida dentro de uma organização que altera a forma de funcionamento do ambiente. Essa alteração no funcionamento, pode ser decorrente de fatores internos e/ou externos à organização, que de alguma forma traz algum impacto nos resultados e nas relações entre as pessoas no trabalho.
Em relação aos fatores Externos, têm-se que esses não estão no controle da organização, como por exemplo: Globalização, Concorrência, Fatores econômicos, Alterações legislativas, etc.
Em relação aos fatores Internos, têm-se que esses são decorrente de ações, decisões ou fatores ocorridos na própria organização, como por exemplo: Deficiências de desempenho , implantação de novas tecnologias e lideranças, nova missão e valores, alterações na estrutura, fusões e incorporações, etc.
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