Question

Para se tornar uma organização que aprende (Learning Organization) ela deve conscientizar e engajar todos os colaboradores com relação a importância do aprendizado, em todos os níveis organizacionais, usando todos os recursos disponíveis, permitindo o desenvolvimento do conhecimento organizacional. O modelo de organização do conhecimento proposto por Angeloni (2008) aborda e explica que os saberes individuais ou socialmente compartilhados entre os grupos é extremamente valioso para suprir as demandas e problemas que se apresentam na sociedade.

Dessa forma, no modelo descrito no texto base, as organizações do conhecimento são àquelas que fazem a gestão desse ativo de modo cíclico em três dimensões principais. Qual a alternativa que mostra as variáveis principais desse modelo?

Answer 1

Resposta:

Tecnologia, Pessoas - Infraestrutura organizacional

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Tecnologia / Pessoas / Infraestrutura Organizacional

Explicação:

pq sim...... ...... ......