Para se estudar os detalhes dos meios de levantamento de dados em pesquisa de marketing é preciso conhecer as duas classificações possíveis envolvidas nos métodos de pesquisa que estão relacionadas ao grau de estruturação e de disfarce. O disfarce diz respeito à consciência do participante sobre as finalidades da pesquisa que podem ser estruturadas e disfarçadas, não estruturadas e disfarçadas, estruturadas e não disfarçadas e finalmente não estruturadas e não disfarçadas. No que consiste uma pesquisa não estruturada? Selecione uma alternativa: a) Consiste em considerar uma estrutura sólida baseada na formulação de perguntas abertas, que sempre trazem as mesmas possibilidades de respostas. B) Consiste em não estruturar a pesquisa para que o pesquisador possa fazer perguntas previamente elaboradas, para obter um entendimento melhor sobre o problema de pesquisa. C) Consiste em fazer perguntas fechadas, de acordo com o desenrolar da pesquisa e das respostas do participante. D) Consiste em submeter os respondentes às mesmas perguntas com as mesmas possibilidades de resposta. E) Consiste em submeter os respondentes a perguntas sem um roteiro fixo, possibilitando flexibilidade ao entrevistador para perguntar o que ele achar conveniente, de acordo com o andamento da entrevista
Soluções para a tarefa
Podemos definir como correta a: Alternativa E. A pesquisa não estruturada é não tem um roteiro fixo, no caso os respondentes são submetidos a questionamentos sem um roteiro fixo, sendo um método de entrevista que da maior flexibilidade para o entrevistador perguntar tudo que ele achar conveniente ao entrevistado.
Entrevista Estruturada e Não Estruturada
A entrevista estruturada é feita por meio de um roteiro com perguntas específicas e genéricas, como experiência de trabalho do candidato e sua formação acadêmica. Esse modelo de entrevista é ideal para encorajar a pessoa a falar e se expressar, garantindo ao entrevistador mais informações, sem que haja a necessidade de se descrever a vaga em aberto.
A entrevista não estruturada é feita pela espontaneidade, porque ela não possui um roteiro, tornando o seu tipo com perguntas abertas, semelhante a um bate-papo. Por isso, este tipo de entrevista toma um tempo maior, oferece liberdade ao candidato e permite que o entrevistador modifique as perguntas conforme a conversa.
Entenda mais sobre processo seletivo em:
https://brainly.com.br/tarefa/52234005
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