Para se antecipar às necessidades e às mudanças impostas pelo mercado, as organizações estão procurando profissionais que entendam essa dinâmica empresarial, para direcionar suas ações de maneira estratégica, visando melhores resultados e continuar na disputa pela liderança do setor no qual estão inseridas. E o planejamento estratégico é uma competência que faz parte do perfil deste profissional; claro que agregado a este, temos várias outras que são fundamentais para que sua atuação seja bem-sucedida e para que o desempenho deste colaborador seja excelente. (Disponível em: DA SILVA, Ronaldo. Por Ronaldo Cruz da Silva para o RH.com.br. Planejamento estratégico: uma competência essencial para o sucesso empresarial)
Considerando o texto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação entre elas.
I - O planejamento estratégico é fator fundamental na administração e busca de resultados empresariais.
PORQUE
II - As organizações necessitam de profissionais que entendam como funciona a dinâmica empresarial e o mercado.
A respeito dessas asserções, assinale a opção CORRETA
A
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
B
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é justificativa da I.
C
A asserção I é proposição verdadeira, e a II é uma preposição falsa.
D
A asserção I é uma proposição falsa, e a II e a II é uma proposição verdadeira.
E
As asserções I e II são proposições falsas.
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Letra: A
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Olá,
I. Verdadeiro. O planejamento estratégico é simplesmente indispensável para a empresa que deseja manter e aumentar o seu sucesso a longo prazo, sendo capaz de adaptar-se ao mercado.
II. Verdadeiro. É evidente e praticamente público e notório que as organizações necessitam de colaboradores que sejam capazes de compreender dinâmica empresarial e o mercado, visto que isso permite a mesma adaptar-se ao ambiente externo.
Letra A.
Abraços!
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