Question

Para Saes e Albuquerque (2016), inovar é uma atitude e, devido a isso, necessita de pessoas para que possa acontecer. Dessa forma, esses autores consideram que a inovação precisa de pessoas para realizarem ações com vistas à criação de novos produtos e serviços, criando-se assim uma cultura organizacional voltada à inovação. Então, leia e analise as afirmações a seguir sobre cultura organizacional inovadora e pessoas.

I – Conhecimento é o componente mais importante de processos de inovação, pois diz respeito à capacidade que as pessoas têm de resolver determinado conjunto de problemas.
II – A aprendizagem organizacional pode influenciar diretamente o processo de inovação, pois o aprendizado resulta em conhecimento e o conhecimento promove a capacidade de inovar.
III – Promover o comprometimento das pessoas é fundamental para o sucesso de processos de inovação, uma vez que, quando comprometidas, as pessoas compartilham suas experiências, informações e conhecimento úteis ao processo de inovação.
IV – A cultura organizacional que promove o trabalho em equipe é essencial às organizações que desejam inovar, pois permite que as pessoas envolvidas no processo possam colaborar entre si, expressar e ouvir opiniões, unir ideias e sugestões.
V – Mesmo fazendo parte de níveis diferentes na hierarquia organizacional, o envolvimento das pessoas permite a realização de feitos que podem culminar no surgimento de produtos e serviços inovadores que agregarão valor à organização.

Está correto o que se afirma em:
Assinale a alternativa correta.



ALTERNATIVAS




I, II e III, apenas.




I, II e IV, apenas.




III, IV e V, apenas.




I, II, III e V, apenas.




I, II, IV e V, apenas.

Answer 1

Em minha opinião a resposta certa é a B: I, II e IV. A alternativa V acho que esta errada por causa do verbo "culminar".