Para Robbins (2005), o estudo do comportamento organizacional tem como objetivo identificar o efeito provocado pela forma como as pessoas e grupos se comportam dentro das empresas. Normalmente, o indivíduo se adapta as necessidades e objetivos empresariais, na medida em que estes prevalecem sobre a vontade das pessoas e dos grupos. Essa tem sido uma das principais preocupações das empresas ao longo do tempo: Direcionar o comportamento dos empregados para as necessidades do negócio. Para tanto, as empresas elegem seus representantes junto às equipes de trabalho. São as pessoas que ocupam cargos de gerência. Podem também ser identificados como gestores. Com base no exposto e na apostila da disciplina, cabe ao gerente ou gestor estabelecer Escolha uma: a. elos entre empresa e empregados, na medida em que atua como representante da organização junto às suas equipes. b. pressionar ao máximo a equipe para que tenha desempenho superior. c. elos entre empregados e mercado, na medida em que atua como representante da organização junto às suas equipes d. elos entre empresa e empregados, na medida em que atua como representante dos empregados junto a organização. e. elos de ligação entre empresa e mercado, na medida em que atua como representante da organização junto ás suas equipes.
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
]A resposta correta é a letra A) elos entre empresa e empregados, na medida em que atua como representante da organização junto às suas equipes.
A atividade de gestão se trata de uma função que envolve um forte relacionamento pessoal então é de vasta importância que o gestor da empresa represente os objetivos das organizações junto aos outros colaboradores, dessa forma, ele também irá contribuir de forma eficiente no alcance dos objetivos da empresa.
Logo, é imprescindível que o gestor consiga liderar a sua equipe de forma respeitosa para que os objetivos sejam alcançados.
Bons estudos!
Perguntas interessantes