Question

Para responder a questão deve ser produzido um texto entre 10 e 15 linhas (entre 800 e 1200 caracteres) com suas próprias palavras, para cada resposta. Não são permitidas cópias do material didático nem de outras mídias faladas ou audiovisuais, sob pena de anulação da resposta ou pontuação correspondente. É importante ter originalidade e apresentar clareza na produção, vocabulário adequado, coerência com o questionamento citado e com as regras ortográficas. Em caso de tecer comparações ou optar por citações, estas deverão ser referenciadas (na referência indicar ano, página do livro, links, que usou como aporte) e não podem ultrapassar 20% do texto total. Então, bom trabalho! Escreva com suas próprias palavras, responda o que foi pedido e demostre seus conhecimentos. Questão A Um dos fatores para a solidificação da Teoria das Relações Humanas é o experimento de Hawthorne, feito por Helton Mayo e equipe. Os experimentos de Hawthorne foram muito importantes para a teoria das organizações por vários motivos. Em primeiro lugar, porque foi nesses estudos que os teóricos puderam observar, na prática, como o trabalho em grupo, as atitudes e as necessidades dos empregados afetam a motivação e o comportamento. Os Experimentos de Hawthorne não obtiveram sucesso em confirmar que havia uma correlação entre o esforço e a iluminação, mas puderam aprofundar na evolução das teorias administrativas. No entanto, quais são as principais conclusões do experimento?

Answer 1

Dentre as principais conclusões encontradas nos experimentos de Hawthorne, podemos destacar:

• Havia um domínio das condições psicológicas sobre as fisiológicas - na prática, isso era representado pela perda de eficiência dos empregados.
• As relações sociais (com os colaboradores e gerentes) eram capazes de prover um aumento no desempenho produtivo dos colaboradores - de acordo com os pesquisadores, a atenção mútua proporcionava ganho da satisfação para todos os membros.
• Constatação de existência da organização informal - com base nos registros do experimento, esse tipo de organização servia como uma proteção contra os abusos da Alta Administração.

Cuide-se bem!