Question

Para responder à questão, analise a ilustração e o texto abaixo:

Livro da dupla Chip e Dan Heath explica por que é difícil mudar, na vida e na empresa.
Os irmãos Chip e Dan Heath ficaram famosos de forma quase instantânea com o lançamento, em 2008, de seu primeiro livro, Ideias Que Colam. O sucesso foi tal que um novo trabalho da dupla passou a ser aguardado com ansiedade. A espera acabou em fevereiro, quando chegou às livrarias americanas Switch (palavra em inglês que pode significar mudança ou interruptor). O que o trabalho mostra, segundo os autores, é que a situação, o ambiente, é fundamental para a ação. Ou seja, se você quiser mudança, não pode ignorar a situação e acreditar que transformações dependem apenas de força de vontade.
Alterar o ambiente na direção correta é um dos três pontos que devem ser atacados para que se obtenham mudanças. Para explicar os outros dois, eles recorrem a uma analogia emprestada do psicólogo Jonathan Haidt, que diz que a nossa mente está dividida em duas partes: uma é o elefante; a outra é o condutor. O elefante é o nosso lado emocional, a parte do nosso cérebro que sucumbe diante de um chocolate ou do desejo de ficar na cama mais uns minutinhos depois de o despertador tocar. O condutor é a nossa parte racional, aquela que sabe que é preciso rejeitar o chocolate para evitar a barriga ou sair da cama para chegar ao trabalho na hora certa.
Sentado no topo, o condutor em geral imagina estar no controle, mas um bicho de seis toneladas faz com frequência o que lhe dá na telha.
Chip e Dan argumentam que uma mudança consistente depende de ação sobre os três fatores. Além de mudar a situação, é preciso esclarecer o condutor e convencer o elefante. Nosso lado racional precisa de clareza e metas para mudar. É preciso saber onde se quer chegar e por quê. Com um caminho definido e um propósito claro, fica faltando apenas o envolvimento do elefante, o lado emocional. (Fonte: Fragmento retirado de nota publicada na Coluna Inteligência - Revista ÉPOCA Negócios de abril/2010 – Disponível em: . Acesso em: 21 abr. 2015).

A metáfora proposta pelos autores do livro demonstra que para conquistar a empregabilidade o profissional deve considerar que:


1 Mudar é difícil, porque queremos ganhar sempre.
2 Em um processo de mudança, crise e/ou dificuldades, apenas a razão garante o nosso sucesso.
3 Com força de vontade podemos enfrentar qualquer situação.
4 As pessoas apresentam dificuldade para mudar por causa das pressões ambientais.
5 Diversos fatores devem ser analisados no enfrentamento de uma situação, e que razão e emoção devem trabalhar de forma integrada.

Answer 1

B) diversos fatores devem ser analisados no enfrentamento de uma situação e que razão e emoção devem trabalhar de forma integrada.