Question

Para realizarmos os cálculos referente às férias devemos, primeiramente, reu­nir uma série de informações, sendo elas: salário atual, média de horas extras e adicionais do Período Aquisitivo (pois foi nesse período que o empregado garantiu seu direito às férias) e a atualização desses valores em valores reais atuais. Diante dessas informações análise o seguinte caso:

  
Colaboradora: Maria Silva
Admissão: 01/07/16
Período aquisitivo: 01/07/16 à 30/06/17
PC: 01/07/17 à 30/06/18 – Férias serão gozadas a partir de 01/06/2018
Salário-base: R$ 1.237,56
Insalubridade 20% = R$ 190,80
Média de HE atualizada pelo IPCA: R$ 322,16
Dependentes: 0
 

VARGAS, E. C.; PELISSARI, G. L. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá: Unicesumar, 2018.

 
Calcule as férias de Maria Silva e assinale a alternativa correta.

Alternativas

Alternativa 1:

R$ 2.107,47.

Alternativa 2:

R$ 2.507,47.

Alternativa 3:

R$ 2.507,57.

Alternativa 4:

R$ 2.907,47.

Alternativa 5:

R$ 3.107,47.

Answer 1

A alternativa correta é a 1.

A Consolidação das Leis do Trabalho traz que os trabalhadores tem direito a 30 dias de férias em um período de 12 meses, devendo ser concedido em até um ano após tal conquista. No caso em tela, a colaboradora terá direito, pois trabalhou o tempo necessário e não existem faltas injustificadas.

Além disso, ela deverá receber 1/3 constitucionalmente garantido nas férias, calculado no valor bruto, além do desconto do INSS e IRRF das tabelas vigentes e recolhimento do FGTS. Portanto, com os descontos e acréscimos, o total será de R$2.107,47.