Para realizar, minimamente, um planejamento de carreira promissor, cabe utilizar única e exclusivamente os seguintes critérios: a. Apenas a combinação de interesses, gostos, preferências e convicções pessoais com a função almejada. b. Diagnóstico pessoal; ambiente setorial, ou seja, geração de empregos, condições de trabalho, estabilidade, remuneração entre outros aspectos; por fim, o plano de carreira em si. c. Localização geográfica da empresa. d. Remuneração considerável. e. Oportunidades de ampliação de liderança, status e poderio na empresa.
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Letra B
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Diagnóstico pessoal; ambiente setorial, ou seja, geração de empregos, condições de trabalho, estabilidade, remuneração entre outros aspectos; por fim, o plano de carreira em si.
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