Question

Para que uma organização seja flexível, deve haver uma reestruturação organizacional, sendo necessário agilidade na resposta aos novos perfis de produtos, versatilidade nos seus processos e rapidez de reação às mudanças do mercado e intimamente ligadas diretamente aos objetivos estratégicos, portanto as atividades desenvolvidas devem ser como o downsizing – redução de suas estruturas –, reengineering – modificação de suas estruturas –, ou outsourcing – terceirização de atividades.


Com esta flexibilidade, a organização poderá aumentar a sua eficiência, reduzir custos pela diminuição de estruturas. São importantes alguns conceitos nesta gestão da informação: Dado (D), Informação (I), Conhecimento (C) e Sabedoria (S).
Indique-os abaixo.


I- São conhecimentos que foram ajustados e corrigidos para usá-los na prática, ou seja, o indivíduo teve a capacidade de diferenciar os conhecimentos, organizá-los, retificá-los e executá-los.
II- A informação continua no seu estado bruto, sem processamento, tratamento, nenhum tipo de interpretação para a utilização na empresa.
III- Os indivíduos utilizam-se das informações obtidas para executar as suas atividades, a partir das ideias que tem dela e transformando-as em conhecimento pelo seu uso.
IV- São os dados que passaram por um processo de interpretação, tratamento

a.
C, S, I, D


b.
S, C, D, I

c.
S, D, C, I


d.
I, S, D, C


e.
D, I, C, S

Answer 1

Resposta:

S, D, C, I

Explicação:

Answer 2

Resposta:

S, D, C, I

Explicação:

fiz e deu certo