Question

Para que uma organização consiga se desenvolver, melhorando sua produtividade e o mercado em que atua, faz-se necessário que ela consiga desenvolver seu capital humano, isto é, tomando medidas de valorização de seus colaboradores. Da mesma forma, com o passar do tempo, os colaboradores também passaram a cobrar, de forma mais incisiva, valorizações nas condições de trabalho no ambiente organizacional para melhorar seu próprio desempenho e, por consequência, o da organização. Por esses fatos elencados, atualmente, a gestão das pessoas na organização transformou-se em prioridade para muitos gestores das organizações. Considerando as informações sobre desenvolvimento organizacional apresentadas e com base no conteúdo estudado, é correto afirmar que: a. A gestão de pessoas tem como objetivo atrapalhar a atuação dos agentes pertencentes à organização impulsionando o desempenho da empresa. b. No ambiente organizacional é aconselhável que o gestor atue de forma autoritária e inflexível para alcançar o desenvolvimento organizacional. c. A gestão de pessoas tem como foco diminuir a capacidade dos trabalhadores de desempenhar suas funções. d. A valorização das pessoas nas organizações é explicitada por meio de utilização de baixas remunerações e/ou promoções. e. O desenvolvimento organizacional está ligado à capacidade de contribuição das pessoas que trabalham na organização.

Answer 1

Resposta:

O desenvolvimento organizacional está ligado à capacidade de contribuição das pessoas que trabalham na organização.

Explicação:

Resposta correta. A resposta está correta, pois o desenvolvimento organizacional depende de como ocorre a organização dos colaboradores, fazendo com que cada colaborador consiga desempenhar suas funções com máxima eficiência e contribuir para melhorias e avanço da organização no mercado em que atua.