para que uma empresa consiga desenvolver estratégias de gestão e assim, construa um clima organizacional harmonioso e garanta o alto desempenho dos colaboradores, ela deve acompanhar as mudanças do meio corporativo e adequar seus processos de rh e também, informar de forma clara a seu colaborador, quais são as atribuições que ela busca, o que se espera do mesmo e suas opções de crescimento profissional na empresa. duas ótimas ferramentas que contribuem com todo esse processo, é a descrição de cargo e a análise de cargo. os dois métodos auxiliam em diversos processos da gestão de pessoas, e no melhor entendimento sobre os cargos e estrutura da organização.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
O RH é basicamente uma seleção de trabalhadores, ele busca, comunicação, liderança, sabedoria, versatilidade, atenção aos detalhes e trabalho sob pressão.
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Resposta:
Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.
Corrigido
Explicação:
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