Question

Para que se possa trabalhar ou estudar, deve-se ter condições ambientais favoráveis para não fadigar, ou seja, não prejudicar o rendimento. Imagine uma situação fabril em que há problemas de ventilação e os funcionários trabalham em caldeiras ferventes. Certamente, haverá problemas humanos em organizações desse tipo. Na perspectiva da escola das relações humanas, estudos foram desenvolvidos para que se pudesse testar e ver os resultados das condições ambientais para o comportamento humano. Dentro dessa abordagem, analise as seguintes afirmativas: I. A Experiência de Hawthorne estava relacionada as alterações de condições de iluminação do ambiente e a verificação do impacto causado no rendimento das pessoas. II. Esse estudo introduziu alterações nos períodos de trabalho, testando os resultados gerados com o aumento de descanso e a diminuição do tempo total de trabalho/dia. III. Mecanismos de supervisão e controle de funcionários não foram testados, pois o interesse era verificar as condições climáticas e como os funcionários lidam com o calor. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: II, apenas. Alternativa 3: III, apenas. Alternativa 4: I e II, apenas. Alternativa 5: II e III, apenas.

Answer 1

Alternativa 4: Apenas I e II.
Citação feita na página 73 do livro de Conceitos de administração (Unicesumar).