Question

Para que se conheça o cargo, é fundamental que se o descreva, conforme observado por Chiavenato (2009), enumerando as suas tarefas ou as suas atribuições que o torna distinto de todos os demais cargos existentes na organização. Na fase de descrição são feitos os registros detalhados das atividades desempenhadas pelo ocupante do cargo. A descrição de cargo corresponde a um retrato simplicado do conteúdo e das quais responsabilidades do cargo.
Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: fundamentos básicos. 7 ed. Barueri/SP: Manole, 2009.
Considerando a temática apresentada no texto-base, avalie as armações abaixo.
I. A periodicidade das tarefas (diária, mensal, esporádica) descreve por que as atividades devem ser desempenhadas.
II. A descrição dos cargos determina o valor relativo de cada função dentro de uma estrutura organizacional particular.
III. O método de pontos é um dos principais instrumentos utilizados na implementação de planos de cargos e salários.
IV. A pesquisa salarial é uma das etapas do plano de cargos, que investiga preferencialmente organizações não concorrentes.
V. A política de remuneração não deve considerar os diversos benefícios que compõem a remuneração total dos empregados.
É correto apenas o que se arma em
Escolha uma opção: a. IIeIV.
b. II.
c. III,IVeV. d. III.
e. I.

Answer 1

Resposta:

A resposta correta é: III.

Explicação:

Corrigido!