Question

Para que se conheça o cargo, é fundamental que se o descreva, conforme observado por Chiavenato (2009), enumerando as suas tarefas ou as suas atribuições que o torna distinto de todos os demais cargos existentes na organização. Na fase de descrição são feitos os registros detalhados das atividades desempenhadas pelo ocupante do cargo. A descrição de cargo corresponde a um retrato simplificado do conteúdo e das quais responsabilidades do cargo. Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: fundamentos básicos. 7 ed. Barueri/SP: Manole, 2009. Considerando a temática apresentada no texto-base, avalie as afirmações abaixo. I. A periodicidade das tarefas (diária, mensal, esporádica) descreve por que as atividades devem ser desempenhadas. II. A descrição dos cargos determina o valor relativo de cada função dentro de uma estrutura organizacional particular. III. O método de pontos é um dos principais instrumentos utilizados na implementação de planos de cargos e salários. IV. A pesquisa salarial é uma das etapas do plano de cargos, que investiga preferencialmente organizações não concorrentes. V. A política de remuneração não deve considerar os diversos benefícios que compõem a remuneração total dos empregados. É correto apenas o que se afirma em Escolha uma: a. III. b. III, IV e V. c. II. d. I. e. II e IV.

Answer 1

Resposta:

b

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Letra correta: a. III.

Explicação:

III. O método de pontos é um dos principais instrumentos utilizados na implementação de planos de cargos e salários.