Para que o processo de planejamento de recursos humanos pode acontecer com efetividade, existem algumas etapas que precisam ser seguidas, com vistas a empregar maior confiabilidade ao processo. A alternativa que apresenta etapa do planejamento de recursos humanos é: a. Aplicação e averiguação dos planos de ação. b. Previsão de demanda de recursos humanos. c. Elaboração de estudos da carreira de cada colaborador. d. Análise da situação ou estudo socioeconômico. e. Análise de oferta de todas as áreas da empresa.
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