Question

Para que o processo de avaliação de desempenho possa ser validado por uma área de Recursos Humanos, é necessário serem avaliados os métodos utilizados para a avaliação de desempenho funcional, pois serão esses métodos que permitirão identificar necessidades de treinamento, facilitar o fornecimento de feedback e empoderar as ações de carreira. Sobre os métodos existentes, responda quais deles o mercado tem como validado para essa prática. I - Checklist e Escalas gráficas. II - Incidentes críticos, Avaliação participativa por objetivos e Avaliação 360 graus. III - Métodos críticos, Gini e Escalas gráficas. IV - PDCA, Pontes fortes, Incidentes críticos e Gini. V - Apenas avaliação participativa por objetivos.

Answer 1

creio que seja a II - Incidentes críticos, Avaliação participativa por objetivos e Avaliação 360 graus