Question

Para que haja sucesso no recrutamento de pessoal é necessário:

Que exista um planejamento estratégico capaz de oferecer a organização o suporte necessário para encontrar o profissional que atenda suas expectativas, construindo para tanto, reais vagas de emprego e propiciando uma verdadeira análise do perfil dos candidatos interessados nas vagas disponíveis, evitando, desta forma, o risco da alta rotatividade de mão-de-obra, custos desnecessários com o próprio processo de recrutamento e com profissionais que sejam pouco qualificados.

Vagas de trabalho irreais.

Análise superficial do perfil dos candidatos interessados nas vagas disponíveis.

Divulgação de propostas de emprego que não sejam condizentes com a real necessidade da empresa.

Ausência de planejamento estratégico.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Que exista um planejamento estratégico capaz de oferecer a organização o suporte necessário para encontrar o profissional que atenda suas expectativas, construindo para tanto, reais vagas de emprego e propiciando uma verdadeira análise do perfil dos candidatos interessados nas vagas disponíveis, evitando, desta forma, o risco da alta rotatividade de mão-de-obra, custos desnecessários com o próprio processo de recrutamento e com profissionais que sejam pouco qualificados.