Para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, deve ocorrer a adaptação de suas políticas e práticas à missão, estratégia e à estrutura da organização. É estratégico:
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Resposta:
É estratégico à área de recursos humanos.
Com a função de atrair, bem posicionada trabalhando para a melhoria.
Explicação:
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