Para Peter Drucker (1909-2005), considerado o guru da Administração moderna, a organização se parecerá cada vez menos com as estruturas burocráticas e hierarquizadas, como o exército ou as igrejas, assemelhando-se a um hospital ou a uma orquestra.
Por que você acha que Peter Drucker fez essa comparação? Como você considera que será o mundo do trabalho no futuro?
Soluções para a tarefa
Peter Drucker fez essa comparação porque ele percebia que o mundo estava mudando e, a partir deste fato, as empresas precisariam fazer ajustes para aumentar a produtividade, entregar os produtos e/ou serviços certos e ter mais competitividade.
No futuro, o mundo do trabalho será cada vez menos formal (sem exigências conhecidas, como os uniformes) e com redução drástica no número de cargos superiores dentro das organizações. Desse modo, fica claro que existe uma tendência de liderança compartilhada no ambiente organizacional, o que contribui para a autonomia na tomada de decisão.
Sonhe, mas trabalhe duro!
A comparação feita por Peter Drucker surge da sua percepção de mudanças no mercado de trabalho e nas empresas, as mudanças que levam ao aumento da produtividade, da competitividade e da cobrança
A tendência é de que o mercado de trabalho se torne menos formal, mais competitivo, mais exigente, com salários menores e com problemas de autonomia e liderança.
A competitividade no mercado de trabalho é muito grande, e a tendência é aumentar ainda mais, e para se manter em um mercado cada vez mais agressivo, os trabalhadores precisam possuir um conjunto de atributos.
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