Para Parras (2014), a gestão de pessoas passou por cinco fases: A fase em que se criou um marco histórico nas relações entre capital e trabalho, na medida em que é o berço de uma revolução, que, movida pelas bases trabalhadoras, implementou o movimento sindical denominado “novo sindicalismo”, é chamada de:
Escolha uma:
a. Fase legal.
b. Fase estratégica.
c. Fase contábil.
d. Fase administrativa.
e. Fase tecnicista.
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Tal fase é chamada de fase administrativa. Letra D.
A fase administrativa, também denominada de sindicalista, foi a responsável pela criação de um importante marco na história das relações que envolvem o capital e o trabalho, conforme o berço de uma revolução verdadeira que era movida através das bases trabalhadoras.
Esse fato possibilitou a implantação do movimento sindical que recebeu o nome de “novo sindicalismo”. Essa fase apresentou o registro de uma nova e significativa mudança na responsabilidade empresarial.
Bons estudos!
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