Question

Para os novos empregados, o superior imediato, normalmente, representa o ponto de ligação com a organização e a imagem da empresa. O superior imediato deve cuidar dos novos funcionários como um verdadeiro tutor, que os acompanha e orienta durante o período inicial na organização. Sabe-se que, se o superior imediato realizar um bom trabalho nesse sentido, a empresa tende a ser vista de forma positiva. Se, porém, o superior imediato não for eficaz na recepção e condução do recém-chegado, a organização tende a ser vista negativamente. A pessoa escolhida para desempenhar o papel de tutor deverá ter características que permitam que o novo colaborador receba informações claras sobre as tarefas a serem realizadas, sobre os aspectos técnicos envolvidos, bem como esclarecendo os resultados quali-quantitativos que o mesmo deve alcançar. Que características são essas?
A) Empatia, capacidade e destreza.
B) Conhecimentos, capacidade e simpatia.
C) Conhecimentos, habilidades e atitudes.
D) Conhecimentos, treinamentos e sabedoria.

Answer 1

Essas características desejadas que se tenham no superior imediato são conhecimentos, habilidades e atitudes. O que é mostrado na alternativa C.

Características do superior imediato

A pessoa selecionada para o cargo de docente deve possuir conhecimentos, habilidades e atitudes que permitam ao novo colaborador ser informado com clareza sobre as tarefas a desempenhar, os aspetos técnicos envolvidos e os resultados qualitativos e quantitativos solicitados. alcançar.

Tudo isso deve ser feito apra crescimento pessoal/profissional, por consequência crescimento da empresa.

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https://brainly.com.br/tarefa/41656709

Bons estudos!

Answer 2

Resposta:

Conhecimentos, habilidades e atitudes.

Explicação:

CORRIGIDO PELO AVA