Administração, perguntado por elainervcestari, 10 meses atrás

Para os Gestores de Pessoas e talentos, a comunicação é uma ferramenta importante a ser trabalhada e dominada. Através da comunicação as empresas conseguem transmitir aos seus colaboradores sua missão, visão e valores, algo fundamental para que todos tenham um direcionamento adequado dos propósitos a serem perseguidos. Sendo assim, a comunicação assertiva deve ser utilizada como ferramenta estratégica.


Elaborado pelo professor, 2019.



Sobre o conteúdo estudado e conforme o texto, avalie as afirmativas a seguir como F para as falsas e V para as verdadeiras:


I. O Gestor de Pessoas deve ter a capacidade de se comunicar de forma assertiva dentro do seu ambiente de trabalho, uma vez que a comunicação é um dos princípios para se compreender os indivíduos dentro da empresa.

II. A vantagem competitiva pode ser conquistada através da comunicação assertiva, pois ela pode ocorrer através da diversidade das pessoas, uma vez que é algo que faz parte da condição humana.

III. Algo completamente suficiente para a comunicação efetiva é que as pessoas possam se falar e se compreender, pois a interação é algo desnecessário para que uma pessoa compreenda o seu interlocutor.


As afirmações I, II e III são, respectivamente:

Alternativas
Alternativa 1:
V, F, V.

Alternativa 2:
V, V, F.

Alternativa 3:
V, V, V.

Alternativa 4:
F, F, V.

Alternativa 5:
F, V, V.

Soluções para a tarefa

Respondido por lidyamorim
19

Resposta:

V V F Página 31

Explicação:

Não é suficiente que as pessoas com desejos de comunicação se falem.... Essa parte já diz tudo, pois na questão diz que é suficiente para a comunicação efetiva que as pessoas se falem...


eumonalisaoliveira: acertei ♥
Respondido por winederrn
0

Alternativa 2.

Porque a interação entre as pessoas é fundamental para a percepção e efetivação do entendimento das comunicações que são transmitidas dentro do ambiente organizacional. Desse modo, é incorreto afirmar que a interação entre as pessoas é suficiente para o entendimento do que é comunicado dentro da organização.

Por fim, podemos considerar que a comunicação assertiva do gestor é representada pela objetividade (sem encheção de linguiça) na transmissão das mensagens para os funcionários.

Vá e vença!

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