Para obter sucesso uma organização precisa de pessoas ágeis, espertas empreendedoras e dispostas a assumir riscos para um crescimento empresarial. São pessoas que fazem a teoria tornar-se pratica e para alcançar este proposito é imprescindível treinamento. Mas porque em geral, o treinamento ainda é visto como custo e não investimento?
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Porque desenvolver um programa de t&d requer aptidão no processo na estratégia, e nem sempre esses conceitos são levados em conta.
Espero ter ajudado
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VESOVESO:
certo
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