Question

Para obter-se uma análise de cargos coesa, é necessário reunir os dados capturados na coleta de informações (primeira fase da descrição de cargos e salários), conhecer as atividades individuais e coletivas realizadas na empresa e, então, definir os padrões para cada tipo de classe de cargo, distribuindo-os conforme sua natureza. Após estas considerações, é possível definir a ______________ dos cargos e conhecer as características e representatividade deles. Escolha uma das palavras abaixo para preencher a lacuna.


A.
Normatização.


B.
Generalização.


C.
Nomenclatura.


D.
Disfuncionalidade.


E.
Exceção.

Answer 1

Resposta:

C

Explicação:

Nomenclatura

Answer 2

Resposta:

Nomenclatura.

Explicação:

A nomenclatura é a terminologia utilizada para definir o nome de determinado cargo de uma organização. Ela é obtida no processo de análise de cargos.