Para o Gerenciamento de Gente são necessários conhecimentos e habilidades dos profissionais da área para que desenvolvam uma visão sistêmica necessária para atuar nos cenários dinâmicos que vivenciamos. Diante dessa perspectiva, escolha a alternativa que aponta as características conceituais dos profissionais que precisam atuar de maneira estratégica:
Soluções para a tarefa
Os processos de gestão de pessoas envolvem diversos subsistemas de RH que são essenciais para as organizações. Os profissionais dessa área devem ter conhecimentos das técnicas de gestão de gente como pesquisas de clima, indicadores de desempenho. Sendo assim, a alternativa B está correta.
Profissionais de Recursos Humanos (RH)
São especializados com conhecimentos técnicos e comportamentais para entender e gerir processos e pessoas.
São responsáveis por diversos processos, como:
- Recrutamento e seleção
- Treinamento e desenvolvimento
- Avaliação de desempenho
- Pesquisa de clima organizacional
- Políticas de cargos e salários
Complementando a questão com as alternativas que faltam:
A) Conhecimentos sobre as práticas de gerenciamento de projetos, de levantamento diagnóstico e de planejamento estratégico.
B) Conhecimentos das técnicas de gestão de gente como pesquisas de clima, indicadores de desempenho.
C) Conhecimentos sobre planejamento estratégico, tático e operacional e de orçamento.
D) Conhecimentos das subáreas da Gestão de Gente e de rotinas trabalhistas.
E) Conhecimentos sobre o negócio da empresa, conhecimentos técnicos e legais e conhecimentos sobre o comportamento humano.
Saiba mais sobre importância do profissional de recursos humanos (RH): https://brainly.com.br/tarefa/27839194
#SPJ1
Resposta:
Conhecimentos sobre o negócio da empresa, conhecimentos técnicos e legais e conhecimentos sobre o comportamento humano
Explicação:
As características conceituais discutidas têm enfoque nos conhecimentos sobre o negócio da empresa e na dinâmica da área de gerenciamento de gente, como as estratégias e o gerenciamento de recursos e também de gente.