Question

Para Nonaka e Takeuchi (1997, p. 82), a criação do conhecimento organizacional acontece por meio de um processo em espiral, que começa no nível pessoal e vai sendo ampliado para os grupos que integram as comunidades de interação.

Analise a figura abaixo:




Assinale a alternativa correta que indica a explicação de Beltrame (2008, p. 51) a respeito do item internalização.
A “processo chave na criação do conhecimento, à medida que se converte o conhecimento tácito em explícito, atuando em um nível conceitual através da expressão do conhecimento tácito, através de metáforas, conceitos, ou modelos (estruturas de linguagem), utilizando-se um processo de depuração através da combinação de dedução e indução de conceitos”.
B "mudança organizacional, sustentada na mudança na maneira de atuar de seus colaboradores; parte do pressuposto que intervir na atuação das pessoas supõe processos contínuos de aprendizagem, que possibilitem o fortalecimento de valores já compartilhados e a internalização de novos valores, criando uma visão de futuro comum, apropriação de novos conhecimentos e o desenvolvimento de competências para os processos de produção e gestão".
C "conversão do conhecimento explícito em explícito para a sistematização de conceitos em um sistema de conceitos, gerando novos significados”.
D “é o processo de conversão do conhecimento explícito em tácito, expandindo o escopo da experiência prática através do aprender fazendo, da estrutura de modelos mentais e do know-how técnico compartilhado, utilizando-se verbalização, diagramação em documento, manuais e histórias reais”.

Answer 1

Resposta:

Letra D

Explicação:

Página 48

Answer 2

A alternativa D) é a correta.

O conhecimento tácito é o conhecimento pratico de alguém, esse tipo de  conhecimento pode se tornar em explicito, mas é muito mais difícil que o inverso.

Os conhecimentos devem ser aplicados para facilitar a geração de ideias, que irão solucionar problemas e dificuldades que levou a organização ou o individuo a buscar mais conhecimento, como é o caso dos desafios empresariais e de mercado, problemas diversos.