Para não comprometer os resultados das organizações, como deve ser a comunicação do líder ou gestor das equipes? Quais modalidades de comunicação ele deve utilizar e por quê?
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Explicação:
líder deve ser um bom ouvinte e saber se posicionar: sua equipe também tem direito – e vontade – de falar. É importante que o gestor saiba escutá-los e direcioná-los para o caminho mais assertivo. Por isso, gestores devem praticar a escuta ativa e esforçarem-se para entender o que seu time tem a dizer.
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