Para montar um programa de reconhecimento, a empresa deve considerar pontos relevantes como os descritos abaixo, exceto a opção:
Levantar dados sobre as pessoas.
Montar um comitê.
Ouvir as pessoas.
Definir critérios claros.
Fazer a análise precisa dos seus cargos.
Explicação:
A resposta correta é: Fazer a análise precisa dos seus cargos.
thaizcarvalho:
Fazer a análise precisa dos seus cargos.
Soluções para a tarefa
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15
Resposta:
Fazer analise precisa de seus cargos
Explicação: sem o auto conhecimento da descrição de atividade, e impossível
realizar analise e desenvolver plano de desenvolvimento pessoal
respostA CERTA MESMO
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Resposta:
Fazer a análise precisa dos seus cargos.
Explicação:
respostA CERTA MESMO
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