Para Megginson et al (1998), o ambiente organizacional é uma composição de variadas forças externas que intervêm no funcionamento e, consequentemente, influenciam na tomada de decisão das organizações e são constituídos nos ambientes: interno, operacional e externo. Faz parte do ambiente operacional:
Fatores econômicos, fatores sociais, fatores demográficos e fatores tecnológicos.
Fornecedores, concorrentes, clientes e grupos de interesses especiais.
A estrutura organizacional, os recursos humanos, os fatores demográficos e os fatores econômicos.
Fornecedores, os recursos humanos, financeiros e fatores demográficos.
A estrutura organizacional, os recursos humanos, financeiros, materiais e, ainda, tecnológicos.
Soluções para a tarefa
O ambiente organizacional é uma composição de variadas forças externas que intervêm no funcionamento e, consequentemente, influenciam na tomada de decisão das organizações, inclusive na área de Gestão de Pessoas, conforme demonstra a tabela. Assinale a alternativa que apresenta as ligações corretas entre o tipo de ambiente e suas caracteristicas: (I) AMBIENTE INTERNO (X) Compreende os fatores que favorecem a interação direta com a organização quando é colocada em funcionamento, como fornecedores, concorrentes, clientes e grupos de interesses especiais. (II) AMBIENTE OPERACIONAL (MICROAMBIENTE) (Y) Compreende os fatores que, possivelmente, influenciam potencialmente as estratégias decisões das organizações, como os elementos da ação indireta (políticos, normativos, econômicos, sociais e tecnológicos). (III) AMBIENTE EXTERNO (MACROAMBIENTE) (Z) Compreende de fatores controlados internamente e direto da organização, como a estrutura organizacional, os recursos humanos, financeiros, materiais e, ainda, tecnológicos. I-Y ;II-Z ; III-X. I-Y ;II-X ; III-Z . I-X ;II-Z ; III-Y. I-Z ; II-X ; III-Y. I-Z ;II-Y ; III-X .
Resposta:(V) Fornecedores, concorrentes, clientes e grupos de interesses especiais.
O resto é falso.