Para medir e avaliar o desempenho de um colaborador da equipe de vendas, é possível utilizar a técnica de comparações do tempo, ou seja, passado, presente e futuro. Assinale a alternativa correta sobre essa métrica.
A.
O passado é representado por mensurar a porcentagem de crescimento nas vendas do vendedor nos resultados do ano posterior.
B.
O presente é classificar o vendedor com base nos resultados anteriores.
C.
O futuro é mensurar a porcentagem de metas de vendas coletivas atingidas por cada equipe.
D.
O passado é classificar o vendedor com base nos resultados anteriores.
E.
O futuro é mensurar a porcentagem de metas de vendas individuais atingidas por cada vendedor.
Soluções para a tarefa
Resposta:
E.
O futuro é mensurar a porcentagem de metas de vendas individuais atingidas por cada vendedor
Explicação:
O passado é representado por mensurar a porcentagem de crescimento nas vendas do vendedor nos resultados do ano anterior; o presente é classificar o vendedor com base nos resultados atuais; e o futuro é mensurar a porcentagem de metas de vendas individuais atingidas por cada vendedor.
Resposta:
E. O futuro é mensurar a porcentagem de metas de vendas individuais atingidas por cada vendedor.
Explicação:
O passado é representado por mensurar a porcentagem de crescimento nas vendas do vendedor nos resultados do ano anterior; o presente é classificar o vendedor com base nos resultados atuais; e o futuro é mensurar a porcentagem de metas de vendas individuais atingidas por cada vendedor.