Administração, perguntado por robertaianara73, 11 meses atrás

Para iniciar o processo seletivo, a maioria das empresas necessitam de um documento chamado de Requisição/ Solicitação de Pessoal, que:

Soluções para a tarefa

Respondido por BrunoAMS
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Esse documento é utilizado com a finalidade de solicitar formalmente ao RH que o processo seletivo seja iniciado.

Além disso, ele funciona como um orientador para as características técnicas e a disponibilidade que será buscada no candidato.

Sendo assim, a alternativa correta é:

É preenchido pelo requisitante e contém dados como o cargo, a experiência e conhecimentos desejados, a escolaridade, o horário de trabalho e o tipo de contratação.
Respondido por luishp81
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Resposta:

É preenchido pelo requisitante e contém dados como o cargo, a experiência e conhecimentos desejados, a escolaridade, o horário de trabalho e o tipo de contratação.

Explicação:

O setor de trabalho, faz a requisição de candidato ao recrutamento,

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