Para Gramigna (2007), os jogos de empresa são divididos em cinco grandes
dimensões, sendo elas os jogos de comportamento, os jogos de processo, os
logos de mercado, os jogos funcionais e por fim os jogos sistêmicos.
Vocês têm a tarefa de auxiliar e selecionar o jogo mais adequado para a seleção
dos novos funcionários que serão contratados, você deverá explicar o objetivo
do jogo detalhado minuciosamente (objetivo, estratégia, critério de escolha,
regras do jogo, quantidade de participantes) e em qual seleção segundo a
Gramigna (2007) ele encontra-se, se achar adequado pode selecionar mais de
um jogo.
ME AJUDEI PELO AMOR DE DEUS.
SE QUISER PODE ME PASSAR POR EMAIL: [email protected]
Soluções para a tarefa
Olá!
O jogo empresarial escolhido será o relacionamento entre os grupos.
Neste caso levamos em consideração os seguintes aspectos:
A elaboração de regras para os grupos que farão parte do jogo; Orientações: Um documento será passado e cada um irá escrever uma frase referente a sua função no trabalho;
Análise:
Cada participante irá ler ao final de todas as frases escritas, e, em uma folha destacada marcará;
Logo após o término, o gestor irá observar aqueles que melhor se adaptaram ao jogo e os que chegaram a resposta correta.
Até mais!
Resposta:
Olá!
O jogo empresarial escolhido será o relacionamento entre os grupos.
Neste caso levamos em consideração os seguintes aspectos:
A elaboração de regras para os grupos que farão parte do jogo; Orientações: Um documento será passado e cada um irá escrever uma frase referente a sua função no trabalho;
Análise:
Cada participante irá ler ao final de todas as frases escritas, e, em uma folha destacada marcará;
Logo após o término, o gestor irá observar aqueles que melhor se adaptaram ao jogo e os que chegaram a resposta correta.
Explicação:
Me desculpe mas eu presisei copiar :'(