Question

Para Freitas (2005), o termo clima organizacional faz uma analogia ao clima no sentido meteorológico, que varia em função de uma série de aspectos: região, estações, etc. E tem uma influência no comportamento das pessoas. O termo clima aplicado às organizações remete à ideia de que o ambiente muda dependendo da ação dos agentes e da instabilidade de variáveis externas que influenciam no ambiente.


FONTE: FREITAS, M. E. Cultura Organizacional: identidade, sedução e carisma? 4. Ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.




A respeito do clima organizacional, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:




( ) O clima organizacional representa um indicador da satisfação ou, da insatisfação dos funcionários em relação ao ambiente de trabalho.


( ) O clima organizacional é criado pelos líderes e difundido em toda organização, especialmente através das declarações de missão, visão.

Answer 1

Resposta:vfvd

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Letra D: V - F - F - V.

Explicação:

O Clima Organizacional representa as condições ambientais internas que são disponíveis para o trabalho dos colaboradores. Nesta direção, o Clima Organizacional de uma empresa pode ser propício ao desenvolvimento dos trabalhos (e servir como uma motivação) ou um fardo para toda a equipe.