Question

Para Fischer (2002), modelo de gestão de pessoas é a maneira que uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. A empresa precisa definir princípios, estratégias, políticas e processos de gestão. Desta forma, assinale a alternativa que corresponde aos processos de gestão:

A)
Crenças e valores adotados pela organização.

B)
Diretrizes que orientam e integram os processos da organização.

C)
Missão, visão e valores adotados pela organização.

D)
Métodos usados para a execução das várias atividades e obtenção dos resultados desejados.

E)
Modelos de comportamento e relacionamentos.

Answer 1

Resposta:

D)

Métodos usados para a execução das várias atividades e obtenção dos resultados desejados.

Explicação:

Answer 2

Letra D.

Porque os processos de gestão representam conjuntos de atividades necessárias para o alcance dos objetivos da empresa.

Como exemplo de processo de gestão bastante usado no dia a dia empresarial, podemos destacar:

Feedback - na prática, é uma ferramenta gerencial que é usada para passar elogios e críticas construtivas (com a intenção de potencializar o trabalho do colaborador) para toda a equipe de trabalho.

Mantenha-se firme na luta!