Question

Para fins de descanso e refeição, a CLT fala sobre os intervalos da jornada de trabalho, os quais se diferenciam entre intervalo Intrajornada e intervalo Interjornada. Segundo Delgado (2002 apud VARGAS e PELISSARI, 2020), os intervalos Intrajornadas são lapsos temporais regulares que podem ser remunerados, ou não, e que ocorrem durante a jornada de trabalho. Neles, o empregado pode suspender a sua prestação laboral e a sua disposição diante do seu empregador. Por outro lado, o intervalo Interjornada é destinado ao repouso do empregado entre o término de uma jornada e o início de outra.
VARGAS, Eudes Cristiano; PELISSARI, Gustavo Lopes. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2020.

Após a leitura do texto acima e, considerando os estudos da disciplina, assinale a alternativa que descreve o tempo mínimo de intervalo interjornada para o colaborador.

Alternativas
Alternativa 1:
1 hora.

Alternativa 2:
2 horas.

Alternativa 3:
11 horas.

Alternativa 4:
12 horas.

Alternativa 5:
18 horas.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3

11 horas

Explicação:

Página 26 do Livro Gestão de Departamento Pessoal - UNICESUMAR.

Answer 2

A consolidação das leis do trabalho estabelece que o intervalo de interjornada deve ser de no mínimo 11 horas, logo é correta a "alternativa 3".

Interjornada e intrajornada

A interjornada e a intrajornada nada mais são do que períodos de descanso concedidos por lei ao trabalhador, o que diferencia uma da outra basicamente é quando esse descanso é concedido.

A interjornada é o descanso para o trabalhador voltar suas funções após o dia de jornada, já a intrajornada é concedida durante a atividade, popularmente conhecida como hora de almoço ou até mesmo descanso.

Para saber mais sobre intrajornada e interjornada: https://brainly.com.br/tarefa/22078104

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