Para Fayol (1960), os princípios da administração seriam universais e aplicáveis em todas as organizações, desde o Estado, o exército, ou até mesmo uma pequena ou grande empresa. Eles estariam presentes em todos os cargos da organização e respeitam a necessidade de existir uma influência sobre terceiros. STRUETT, M. A. M.; ALBUQUERQUE, R. A. L. Conceitos de Administração e Ética Empresarial. Maringá: UniCesumar, 2017. Considerando o princípio da estabilidade do pessoal no cargo, analise as alternativas a seguir e assinale a correta: Alternativas Alternativa 1: Ha o direito de dar ordens e o poder para a exata obediência. Alternativa 2: Há necessidade de um esforço comum dos trabalhadores de maneira ordenada. Alternativa 3: Há a ideia de que os interesses de uma pessoa não deveriam se sobrepor aos interesses da organização. Alternativa 4: Há a defesa de que a retenção dos trabalhadores mais produtivos deveria ser uma grandiosa prioridade da administração. Alternativa 5: Há o entendimento de que a especialização do trabalho é a melhor maneira de usar os recursos humanos da organização.
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Olá,
A Estabilidade de Pessoal é um dos catorze princípio defendidos por Fayol, neste princípio tem-se o entendimento que até que o funcionário se especialize no trabalho leva-se tempo e são investidos recursos da organização, logo é mais vantajoso a empresa mantê-lo do que contratar um novo colaborador.
Neste caso a alternativa correta é:
Alternativa 4: Há a defesa de que a retenção dos trabalhadores mais produtivos deveria ser uma grandiosa prioridade da administração.
Espero ter ajudado! Bons Estudos!
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