Para elaborarmos um plano de treinamento, é necessário primeiramente estabelecer os objetivos, pois todos os outros elementos derivam dos objetivos estabelecidos. Os objetivos gerais possuem um caráter finalístico e referem-se àquilo que o treinando deverá ser capaz de realizar após o treinamento, e coloca como exemplo os objetivos em um curso de redação técnica: Capacitar os participantes para redigir com clareza, correção, precisão, concisão e objetividade os textos de correspondência e os documentos internos da empresa. Já os objetivos específicos devem ser expressos em termos claros, indicando concretamente o desempenho esperado dos treinandos, para não suscitar múltiplas interpretações. Verbos como compreender, saber, entender, aprender, apreciar, suscitam múltiplas interpretações e não deixam claro o que se pretende do treinando. Os objetivos de um treinamento referem-se a: conhecimentos, habilidades e atitudes. Ao enfatizar atividades de natureza neuromuscular, estamos nos referinbdo a qual aspecto?
A) Conhecimentos. B) Competências.
C) Habilidades. D) Atitudes.
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Resposta:
Explicação:letra D atitude
nanananah:
a resposta está errada, resposta correta é C Habilidades.
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Resposta: habilidades
Explicação:
Os objetivos que se referem a habilidades enfatizam atividades de
natureza neuromuscular, e os verbos mais apropriados são: sentar, levantar, serrar,
datilografar, recortar, patinar, escrever, digitar, flexionar, pressionar, entre outros.
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