Administração, perguntado por willianalvssilva, 5 meses atrás

Para Dutra (2014), a avaliação de desempenho divide-se em três dimensões que devem ser avaliadas em momentos e de formas diferentes, pois até mesmo ações decorrentes serão específicas a cada dimensão. A seguir, assinale a alternativa que apresenta corretamente as dimensões da avaliação de desempenho.
DUTRA, J. S. Avaliação de pessoas na empresa contemporânea. São Paulo: Atlas, 2014.

a.
Participação, performance e produtividade.

b.
Desenvolvimento, performance e produtividade.

c.
Desenvolvimento, resultados pessoais e comportamento.

d.
Desenvolvimento, performance e comportamento.

e.
Desenvolvimento, performance e capacidad

Soluções para a tarefa

Respondido por sandroca2067

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Resposta: a

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