Para desenvolver um grupo de treinamento de onde deve partir o movimento?
Matéria: Relações humanas e psicologia do trabalho
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Boa noite!
Com base no enunciado acima, podemos compreender que:
Partindo de uma perspectiva administrativa, é possível notar que o desenvolvimento de um grupo parte de uma gestão correta do administrador, os auxiliando e instruindo em um primeiro momento, além de observar os movimentos da equipe.
Deste modo, ao instruir e observar, a gestão dessa determinada empresa poderá pensar nos benefícios colhidos ao estabelecer metas menores, médias e longas visando futuros resultados dessa equipe.
Espero ter ajudado.
Um abraço.
Com base no enunciado acima, podemos compreender que:
Partindo de uma perspectiva administrativa, é possível notar que o desenvolvimento de um grupo parte de uma gestão correta do administrador, os auxiliando e instruindo em um primeiro momento, além de observar os movimentos da equipe.
Deste modo, ao instruir e observar, a gestão dessa determinada empresa poderá pensar nos benefícios colhidos ao estabelecer metas menores, médias e longas visando futuros resultados dessa equipe.
Espero ter ajudado.
Um abraço.
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